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MSC-(株)マネジメントサービスセンター【公式】

チャンネル登録者数 344人

116 回視聴 ・ いいね ・ 2024/11/08

【MSCウェビナーハイライト】エグゼクティブ層・上級管理職層の育成に効果的な支援～プレッシャー・ポイント・コーチングとは／#エグゼクティブコーチング／#マネジメントサービスセンター

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prtimes.jp/main/html/rd/p/000000006.000142559.html

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note.com/msc_ms/n/n7742d1fc1586

変化が激しい経営環境や、人的資本経営に関する新たな要請の中で、経営人材のサクセッションプランに取り組む企業が増えていますが、その成功率は決して高くありません。経済産業省の調査によると、後継者候補を選出している企業は53%に上りますが、そのうち43%の企業は育成に何も取り組んでいないという現実が明らかになっています。

サクセッションプランの目的は「後継者候補を速やかに登用できる状態」にすることです。

そのためには候補者選出のみで終わらせず、計画的かつ効果的に「育成」することが不可欠です。

本ウェビナーでは、後継者候補の育成の実態と効果的な育成の仕方を、具体的な事例を交えて解説していきます。

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会社名：株式会社マネジメントサービスセンター
HP：www.msc-net.co.jp/
創業：1966（昭和41）年9月
資本金：1億円
事業内容：人材開発コンサルティング・人材アセスメント

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